Escritório especializado em Direito Trabalhista
Se você foi demitido e não recebeu seus direitos, trabalhou sem registro ou sofreu abusos no trabalho, nossa equipe pode analisar seu caso e orientar sobre a melhor solução jurídica.
Problemas trabalhistas mais comuns enfrentados por trabalhadores
Verbas rescisórias não pagas
Férias, 13º salário, saldo de salário e multa do FGTS não pagos após demissão.
Demora na perícia médica
Reconhecimento de vínculo empregatício em casos de trabalho informal ou pejotização.
Horas extras não pagas
Jornadas abusivas e horas extras não registradas ou não remuneradas.
Acidente de trabalho
Indenização por acidente de trabalho ou doença ocupacional.
Atendimento seguro e confiável
Advogado especializado em direito trabalhista, atuando na defesa dos interesses de trabalhadores e empresas, oferecendo orientação jurídica em casos como demissões, direitos não pagos, contratos de trabalho e conflitos no ambiente profissional.
Com conhecimento aprofundado da legislação, esse profissional busca soluções justas e eficientes, garantindo o cumprimento dos direitos e deveres de cada parte envolvida.
Dr. Robson Inácio de Moraes
Advogado OAB/GO 45.221
Atendimento para quem enfrenta problemas trabalhistas
Atendimento para trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados
Se você enfrentou problemas no trabalho, como demissão sem pagamento correto, jornada abusiva ou trabalho sem registro, é possível buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.
Nossa equipe atua na análise do caso e na condução de ações trabalhistas para garantir o recebimento das verbas e indenizações devidas.
Rescisão indireta
• Falta grave do empregador
• Condições abusivas de trabalho
• Descumprimento de contrato
Acidente de trabalho
• Indenização por danos morais
• Indenização por danos materiais
• Doenças ocupacionais
Indenizações trabalhistas
• Assédio moral
• Ambiente de trabalho abusivo
• Violação de direitos
Verbas rescisórias
• Férias não pagas
• 13º salário
• Multa do FGTS
• Saldo de salário
Reconhecimento de vínculo
• Trabalho sem registro
• Pejotização irregular
• Trabalho informal
Horas extras
• Jornada excessiva
• Horas extras não pagas
• Intervalos não respeitados
Como o escritório pode ajudar você
Escritório de Advocacia com atuação em todo território nacional e com equipe de advogados
especializados em diversas áreas, tais como: trabalhista, previdenciário e bancário.
Oferecemos suporte jurídico em questões como rescisões contratuais, verbas trabalhistas, assédio moral, horas extras e vínculos empregatícios. Com uma abordagem estratégica e atualizada, o escritório busca soluções rápidas e eficazes, garantindo segurança jurídica e o melhor resultado para seus clientes, sempre com ética, transparência e comprometimento.
Como funciona o atendimento
01. Contato inicial
Você entra em contato pelo WhatsApp e descreve brevemente sua situação.
02. Análise jurídica
O advogado analisa as informações e orienta sobre os direitos e possibilidades jurídicas.
03. Início da atuação
Caso haja viabilidade jurídica, iniciamos as medidas necessárias para defender seus direitos.
Entre em contato
- Atendimento das 09:00 às 17:00
- Atendimento online em todo Brasil
- (62) 99646-7624
- robsoninaciomoraes@hotmail.com
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes e tire suas dúvidas.
Fui demitido sem justa causa, quais são meus direitos?
Quando ocorre a demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber aviso prévio (trabalhado ou indenizado), saldo de salário, férias vencidas e proporcionais + 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS + multa de 40% e seguro-desemprego (se cumprir os requisitos).
Trabalhei sem carteira assinada, posso entrar com ação?
Sim. Mesmo sem registro em carteira, você pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. Se for comprovado o vínculo empregatício, você terá direito a todos os benefícios como FGTS, férias, 13º salário, entre outros.
Estou fazendo muitas horas extras e não recebo, o que posso fazer?
Se as horas extras não estão sendo pagas corretamente, você pode exigir esses valores judicialmente. É importante reunir provas, como mensagens, registros de ponto ou testemunhas.
Sofri assédio moral no trabalho, isso dá indenização?
Sim. O assédio moral ocorre quando há humilhações, constrangimentos ou pressão excessiva no ambiente de trabalho. Dependendo do caso, é possível solicitar indenização por danos morais.
Quanto tempo tenho para entrar com um processo trabalhista?
Você tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com a ação. E pode cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.
